Emploi:services et agroalimentaire recrutent le plus en Aquitaine


Les résultats d'une enquête sur les besoins en main d'oeuvre effectuée à l'initiative de Pôle Emploi


Emploi:services et agroalimentaire recrutent le plus en Aquitaine
Le Pôle Emploi d'Aquitaine vient de présenter les résultats d'une enquête sur les besoins en main d'oeuvre de la région (BMO) et les perspectives de recrutement. L’enquête BMO fait état de 110 000 projets de recrutement en Aquitaine en 2014. Ce volume d’embauches se situe au-dessus de la moyenne des quatre dernières années de la région.
L’enquête sur les besoins en main d’oeuvre 2014 offre une vision détaillée des 16 bassins d’emploi de la région Aquitaine avec un éclairage particulier sur les recrutements envisagés par les employeurs et sur les besoins liés à une activité saisonnière. Cette année, 90 000 employeurs du territoire ont été interrogés selon leur secteur d’activité avec 23 000 questionnaires retournés, soit un taux de retour global de 26 %.
LES PRINCIPALES INDICATIONS DE L'ENQUETE
  • La proportion d’entreprises qui recrutent se situe à 20.8% en Aquitaine contre 18.8 l’an dernier.
L’Aquitaine connaît une légère hausse de la propension à recruter et se situe quasiment au même niveau d’établissements recruteurs qu’il y a 4 ans.
  • Un quart des projets potentiels aquitains est situé dans le bassin d’emploi de Bordeaux.
  • Près d’un projet sur deux est associé à une activité saisonnière (49.4% précisément), ratio en progression depuis ces quatre dernières années. Les recrutements à caractère saisonniers sont particulièrement marqués dans les bassins d’emploi de Pauillac, Est Dordogne, Villeneuve sur Lot et Bergerac.
  • Avec respectivement 56% et 24% des projets de recrutement, les services et l’ensemble industries agroalimentaires - agriculture représentent plus des trois quarts des prévisions de recrutement exprimées par les employeurs aquitains pour l’année 2014.
  • La part des projets jugés difficiles à pourvoir par les employeurs se réduit pour la deuxième année consécutive. Elle concerne 36.5% des projets de recrutement contre 37.1% l’an passé
Vendredi 11 Avril 2014

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