Selon une étude de Deskéo 85% des dirigeants, le télétravail est une vraie tendance de fond qui va s'intensifier à l'avenir. Dirigeants et employés s'accordent sur un rythme optimal de 2 jours de télétravail par semaine.
Suite au Covid, 35% des dirigeants estiment que leurs locaux ne sont plus adaptés à leurs besoins. 60% des dirigeants envisagent de passer au « sans bureau fixe » pour optimiser leurs espaces.
Selon 85% des employés et des dirigeants, le télétravail n'a aucun impact négatif sur la productivité. La grande majorité des employés (85%) ne voient pas d'impact négatif sur leur productivité en télétravail, au contraire. 12% se considèrent même beaucoup plus productifs à distance, 42% globalement plus productifs et 31% ne constatent aucune différence.

Jean-Baptiste Hoursiangou, est le nouveau directeur d'IDRAC Business School campus de Bordeaux.
Agé de 41 ans, il est nommé directeur du campus de Bordeaux qui dispense les programmes BTS, Bachelor et MBA spécialisés. Il succède à Mathieu Billon, directeur de SUP' DE COM Bordeaux, qui prend également en charge la direction nationale de la pédagogie de SUP'DE CO.
Diplômé d'une Maîtrise Information et Communication obtenue à l'Université de Bordeaux, Jean-Baptiste Hoursiangou a débuté son parcours professionnel dans le secteur de la communication, aussi bien en agences que dans l'institutionnel.
Son parcours professionnel d'une quinzaine d'années dans le secteur de l'enseignement supérieur et de la pédagogie se poursuit naturellement au sein de l'IDRAC Business School pour accompagner le développement du campus de Bordeaux.
Jean-Baptiste Hoursiangou décrit ainsi sa mission : « Mon challenge est de donner à l'IDRAC Business School Bordeaux la place que l'école mérite sur notre territoire en m'appuyant sur la dynamique positive engagée, notamment via l'opportunité de proposer dès cette rentrée un diplôme visé : le Bachelor Marketing & Business. Nous entrons ainsi dans le cercle très fermé des établissements délivrant ce niveau de formation, puisque seuls deux le font à ce jour dans notre ville. »

A la suite de la dernière assemblée générale de la Société Philomatique de Bordeaux, les administrateurs ont élu une nouvelle équipe. Cette institution unique est dédiée, depuis sa création en 1808, à la transmission des savoirs et des gestes d'excellence, notamment dans les métiers d'art et d'artisanat.
C'est l'entrepreneur bordelais Frédéric Cauchois (55 ans) qui en devient président, succédant à Yves Ratel, président depuis 2015.
Le bureau, soutenu par un conseil d'administration constitué de professionnels compétents et passionnés, est composé de 6 membres :
• Frédéric Cauchois, président
• Anne-Iris Poussielgues, vice-présidente,
• Olivier Castanet, secrétaire général,
• Bruno Boidron, secrétaire général adjoint,
• Simon Duquenne, trésorier,
• Xavier Abadie, trésorier adjoint.
Ils auront la responsabilité d'impulser des actions au bénéfice du rayonnement des apprenants, des entreprises et du territoire, mais aussi de "Redessiner le futur de la Philomathique" pour qu'elle redevienne un acteur majeur agissant sur ses domaines de prédilection historiques : l'éducation professionnelle (118 Meilleurs Ouvriers de France sont sortis de ses rangs), la promotion sociale, le développement économique, la culture et en apportant une nouvelle dimension environnementale et durable.

Les présidents des CCI de Bordeaux Gironde et d’Aix-Marseille-Provence (fondateurs de Kedge Business School) et leurs élus présents au sein des différentes instances se félicitent de l’arrivée d’Alexandre de Navailles comme directeur général de cette école de référence afin de poursuivre son développement notamment à l’international.
Pour Patrick SEGUIN, président de la CCI Bordeaux Gironde, « Dans ce contexte international inédit de crise qui remet en question les modèles de business school françaises, nous devons accélérer avec détermination le développement de l’école, activer avec force sa transformation digitale et accentuer sa croissance à l’international, tout en continuant à œuvrer au service de ses étudiants, de ses diplômés et des entreprises de ses territoires ».
Pour Jean-Luc CHAUVIN, président de la CCI métropolitaine Aix-Marseille-Provence, « Face aux enjeux de transformation et de compétition internationale accrue, nos territoires et nos entreprises doivent pouvoir s’appuyer sur des Business School challengées et repensées pour être au rdv des nouveaux standards et attentes du marché. C’est le défi que Kedge Business School relèvera je le sais sans relâche et avec brio pour rendre encore plus performant et attractif cet outil au plus grand bénéfice de ses étudiants. Notre école est désormais armée pour être au rendez-vous de nouveaux standards et exigences toujours plus fortes.
Je souhaite une pleine réussite à Alexandre de Navailles dans ses nouvelles fonctions, et dans la conduite de la stratégie de KBS. Il peut compter sur l’entier soutien de la CCIAMP et de ses équipes pour mener à bien ses missions ».

Les professionnels de la filière foie gras réunis au sein de l'Interprofession du CIFOG, se mobilisent pour soutenir les producteurs fermiers. Leurs carnets de commandes se sont vidés avec la fermeture des restaurants, l'interdiction des marchés et l'absence de visiteurs sur leurs fermes. Beaucoup d'entre eux connaissent aujourd'hui de grandes difficultés pour vendre leurs produits.
L'Interprofession a donc décidé de donner un coup de pouce à leurs ventes, lourdement pénalisées par la crise du Covid-19, en créant une carte interactive sur internet permettant de géolocaliser les producteurs qui vendent leurs produits à la ferme ou en livraison :
https://e-picure.community/fr/app/c/s/le-foie-gras/map
Pour les aider, ils ont noué un partenariat novateur avec une plateforme inédite dédiée à la gastronomie
https://e-picure.community/fr/home

Le Cap (Afrique du Sud) Intègre le Réseau des Capitales de Grands Vignobles.
Le Cap est la 11ème ville à rallier le Réseau des Capitales de Grands Vignobles. Elle rejoint ainsi au sein de ce club très sélectif : Adelaïde (Australie), Bilbao (Espagne), Bordeaux (France), Lausanne (Suisse), Mayence (Allemagne), Mendoza (Argentine), Porto (Portugal), San Francisco/Napa Valley (Etats-Unis), Valparaíso (Chili) et Vérone (Italie).
Créé par la CCI Bordeaux Gironde en 1999, le Réseau des Capitales de Grands Vignobles (Great Wine Capitals Global Network) rassemble les villes dont le vignoble est mondialement reconnu. Trait d’union entre la « Vieille Europe » et le « Nouveau Monde », ce Réseau encourage ses membres à échanger sur les meilleures pratiques pour développer l’œnotourisme et nouer des partenariats sur des sujets stratégiques en matière d’innovation, de développement durable et de formation.
Le Cap est la deuxième ville d'Afrique du Sud et capitale du Cap Occidental, province qui concentre près de 4 millions d'habitants. Surnommée la cité-mère, elle s’étend au pied de la Montagne de la Table, une des sept nouvelles merveilles de la nature.

Afin de répondre aux souhaits des usagers de bénéficier d’amplitudes supérieures pour l’accès aux bacs de Gironde, le Département de la Gironde propose de nouveaux horaires des rotations à partir du 5 juin 2020.
Les nouveaux horaires de la ligne Verdon-Royan sont les suivants :

• Départ Verdon

7h15 - 9h - 10h30 - 12h - 13h45 - 15h15 - 16h45 - 18h15 - 19h45

• Départ Royan

7h50 - 9h35 - 11h05 - 12h35 - 14h20 - 15h50 - 17h20 - 18h50 - 20h15
Pour la ligne Blaye-Lamarque, les horaires sont les suivants :

• Départ Blaye

7h15 - 9h - 11h - 15h - 16h30 - 18h en semaine
9h - 11h - 15h - 17h - 18h30 en week-end et jours fériés

• Départ Lamarque

7h45 - 9h30 - 11h30 - 15h30 - 17h00 - 18h30 en semaine
9h30 - 11h30 - 15h30 - 17h30 - 19h en week-end et jours fériés
Ces horaires sont susceptibles d’évoluer en fonction des conditions de fréquentation et de météo, les usagers sont invités à consulter le site gironde.fr/bacs et à s’abonner sur le site transgironde.fr pour recevoir les dernières informations sur les horaires des bacs.

• Grille tarifaire

Le passage de la grille tarifaire basse saison à la grille tarifaire haute saison se déroulera le 11 juin 2020. Les tarifs de la haute saison 2020 sont identiques à ceux de la saison 2019. Ils sont disponibles sur le site gironde.fr/bacs

L'association indique par la voix d'une agence de com:
"Négligemment abandonnés sur les trottoirs, routes, chemins, forêts... les masques, gants ou lingettes usagés sont devenus, partout en France, sources de pollution et de risque sanitaire. L'Association Gestes Propres a donc décidé de s'attaquer en urgence à ce nouveau fléau, avec le soutien du ministère de la Transition écologique et solidaire, l'Association des maires de France et des présidents d'intercommunalité et Citeo. Cette campagne exceptionnelle, développée par l'agence Les Présidents, sera diffusée partout en France à partir du 9 juin par l'ensemble des afficheurs, membres de l'UPE, sur tous les formats de panneaux publicitaires, ainsi que sur leurs réseaux sociaux : @GestesPropres sur Twitter, Facebook et désormais Instagram."

Étienne Guyot, préfet de la région Occitanie, préfet de la Haute-Garonne, et Carole Delga, présidente de la Région Occitanie ont présidé jeudi 4 juin 2020 une réunion dédiée au soutien de la filière aéronautique en Occitanie. Réunissant des entreprises de toutes tailles, elle a permis de présenter les axes de travail d'un plan régional de soutien à la filière pour répondre aux besoins des entreprises et de leurs salariés et assurer un avenir à la filière aéronautique européenne.
En Occitanie, la filière occupe directement plus de 80 000 emplois qualifiés, dont 35% chez l'avionneur Airbus et génère des emplois indirects dans tous les domaines de la vie économique, pour un total estimé de 200 000 personnes.
Six groupes de travail associant industriels, collectivités et services de l'État ont été définis :
- Vers une filière plus résiliente
- Quels outils financiers pour répondre aux besoins des entreprises face à la crise économique ?
- Comment accompagner la diversification vers d'autres marchés ?
- Innovation coordonnée et solidaire pour préserver la filière et préparer l'avion vert
- Quelle gestion des emplois et des compétences pour l'entreprise d'après-COVID ?
- Pour une filière plus solidaire