Les Transports Prévost organisent les 24 février et 16 avril 2026 de 9h à 13h deux opérations de recrutement sans CV à Saint-André-de-Cubzac en Gironde (Parking de la Maison des Services Publics du Grand Cubzaguais ZAC parc d’aquitaine, 365 avenue Boucicaut, 33240 Saint-André-de-Cubzac), en partenariat avec la Communauté de communes du Grand Cubzaguais.
Ces deux matinées de découverte des métiers du transport et de la mécanique s’adressent à toutes les personnes en recherche d’emploi, en reconversion professionnelle ou curieuses d’en savoir plus sur des métiers essentiels à la mobilité locale.
Les participants pourront vivre une immersion concrète dans les métiers du transport grâce à un simulateur de conduite et échanger directement avec les équipes et recruteurs.
L’objectif : permettre à chacun des participants de mieux comprendre le quotidien du métier, les attentes, les conditions d’exercice, les parcours de formation possibles et les perspectives d’emploi, sans passer par l’étape traditionnelle du CV.
Plusieurs postes de conducteur.trice.s sont à pourvoir dans le secteur de Saint-André-de-Cubzac
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En réponse aux inondations et aux coupures de courant généralisées qui ont touché la Gironde, le Lot-et-Garonne et les Pyrénées-Atlantiques suite à la tempête Nils, Airbnb.org s'associe à la Fédération nationale des sapeurs-pompiers de France pour fournir des hébergements temporaires aux familles touchées par la tempête. Les séjours sont gratuits pour les sinistrés et financés par Airbnb.org.

Des centaines de personnes ont dû quitter leur logement à la suite de la tempête Nils. Face à cette situation, ce week-end, Airbnb.org et la FNSPF se sont associées pour venir en aide aux habitants de 30 communes sinistrées, dont la situation risque de s'aggraver. Les deux partenaires travaillent actuellement au déploiement de l’initiative aux départements voisins du Lot-et-Garonne et des Pyrénées-Atlantiques.

Comité stratégique d’accompagnement de la candidature EPR2 du Blayais - l’État, la Région et l’ensemble des partenaires confirment leur engagement : « nous sommes prêts ! »disent-ils.

Étienne GUYOT, préfet de la région Nouvelle-Aquitaine, préfet de la Gironde, et Alain ROUSSET, président du Conseil régional de Nouvelle-Aquitaine, ont présidé ce jeudi 5 février 2026 le premier comité stratégique d’accompagnement de la candidature EPR2 du Blayais.

Cette instance marque une nouvelle étape dans la mobilisation collective engagée depuis 2023 autour de la perspective d’implantation de réacteurs nucléaires de nouvelle génération sur le site de Braud-et-Saint-Louis. Elle fait suite aux travaux du comité de suivi, présidé par Lydia HÉRAUD, conseillère régionale, qui a permis de fédérer élus, acteurs économiques et forces vives du territoire, dans un contexte de relance stratégique de la filière nucléaire française.

Trois apprentis en BP Arts de la cuisine au Campus du Lac, école professionnelle de la CCI Bordeaux Gironde, effectueront une mobilité professionnelle au Japon du 31 janvier au 14 février 2026.
Kitsy CANDELA, apprentie à Maison Nouvelle à Bordeaux, Thibault TROUVERIE, apprenti à Cuisine & Dépendance à Bourg, et Benjamin HALLAIS, apprenti au restaurant Les Belles Perdrix de Troplong Mondot à Saint-Emilion, séjourneront à Kagoshima, 600 000 habitants, dans le sud-ouest du Japon, accompagnés de leur formateur en cuisine au Campus du Lac, Norbert GIMENEZ.
Un stage dans les restaurants de l’hôtel Shiroyama
Du 31 janvier au 14 février 2026, les trois apprentis seront accueillis par l’hôtel Shiroyama, établissement partenaire du Campus du Lac. Ils réaliseront un stage au sein de deux restaurants de l’établissement : le restaurant français Le Ciel, dirigé par le Chef Sakamoto, et le restaurant japonais Shiroyama Gardens Suiren, dédié à la cuisine traditionnelle japonaise.

Pendant deux semaines, les apprentis participeront à la vie quotidienne des brigades de cuisine. Ils observeront l’organisation du travail, les méthodes de production et les standards professionnels en vigueur dans la restauration japonaise. Ils prendront part également à l’élaboration d’un menu spécial « soirée bordelaise », conçue en lien avec les équipes locales, à destination des clients de l’hôtel.
Ce séjour leur permettra de découvrir les techniques et les savoir-faire de la cuisine japonaise, en particulier la valorisation des produits, la précision des gestes et le respect des traditions culinaires..

Le Groupe CF franchit le cap des 100 M€ et accélère sa transformation

Le Groupe CF passe le cap des 100M€ de CA en 2025, une année charnière marquée par une dynamique de transformation profonde et structurante. Dans un environnement en mutation – à la fois réglementaire, économique et sociétal – le groupe pluridisciplinaire a poursuivi et amplifié la réorganisation de son modèle autour d’une offre clarifiée, renforcée et résolument tournée vers l’accompagnement global des dirigeants. Fort de ces performances, le Groupe poursuit une trajectoire de croissance ambitieuse pour atteindre 150 M€ de chiffre d’affaires à horizon 2030.

À propos du Groupe CF
CF est un Groupe pluridisciplinaire qui propose une offre complète de services et conseils pour accompagner les entrepreneurs dans leur développement. Fort de 45 ans d’existence, 47 Associés et 1200 Collaborateurs répartis sur 28 sites, le Groupe CF dispose d’expertises complémentaires adaptées aux besoins spécifi ques des chefs d’entreprise allant de l’expertise-comptable (traditionnelle comme digitale avec CF Expertise-Comptable et ça compte pour moi) à l’audit légal (CF Audit), en passant par le conseil stratégique (CF Advisory), la gestion de patrimoine (CF Gestion Privée), le Droit (CF Société d’Avocats), les Ressources Humaines (CF RH), le conseil en Transactions (CF Corporate Finance) ou encore en durabilité (CF RSE). Une approche globale unique qui lui permet d’apporter une réponse complète et sur mesure aux dirigeants d’entreprise de tous secteurs.

Le programme IAgriboost a été lancé à la fin 2025 pour accompagner les coopératives agricoles et PME agroalimentaires de Nouvelle-Aquitaine pour l'appropriation et le déploiement de l'Intelligence Artificielle dans les entreprises et leurs processus métier. Il s’appuie sur des temps collectifs de monter en compétences et de partage de bonnes pratiques sur l’IA, et un accompagnement individuel pour développer un cas d’usage à forte valeur ajoutée en interne.

Lancement du portail IAgriboost : des ressources pour tous, des services renforcés pour les participants

L’occasion de la première journée de rencontres des participants au programme, un outil complémentaire est lancé pour les participants, incluant également un accès grand public avec le portail IAgriboost : https://iagriboost.bziiit.com/
Le grand public peut ainsi bénéficier (directement ou sur inscription) de nombreuses ressources grâce à ce portail, et ainsi s’approprier les enjeux de l’IA dans le secteur Agri / Agro : une veille sur l'utilisation de l'Intelligence Artificielle dans les filières agriet agro, une bibliothèque d'outils d’IA recommandés par les experts du projet et des exemples de cas d'usage appliqués au sein des filières agri/agro, des ressources pour monter en compétences sur l’IA : formation, tutoriels, capsules e-learningun module permettant de réaliser un " Défi IAgriboost", pour déterminer des cas d’usage à haute valeur ajoutée dans votre entreprise et explorer les potentialités de l’IA dans sa résolution.
(Communiqué)

Franck Laborde (Pyrénées-Atlantiques) vient d'être reconduit à la présidence de l’AGPM pour un quatrième mandat d’un an.
Âgé de 56 ans, Franck Laborde est agriculteur dans les Pyrénées-Atlantiques, installé en GAEC avec son frère sur une exploitation irriguée de 100 hectares en maïs semence, maïs grain et maïs doux. Il a également un atelier de canards prêts à engraisser.
Franck Laborde est entré au Conseil d’administration de l’AGPM en 2006, puis au Bureau en tant que Secrétaire général en 2017, avant d’être élu au poste de président en février 2023. En parallèle, il est également membre du Bureau et président de la Commission gestion des risques de la FNSEA.
Composition du Bureau :
•Secrétaire général : Sébastien Méry (Loiret)
•Trésorier : Jean-Marc Schwartz (Haut-Rhin)
•Vices-présidents : Eric Frétillère (Dordogne), Benoit Laborde (Landes), Pierre Harambat (Landes), Pierre Pagès (Gers)
•Membres : Jean-François Arnauld (Charente), Gérald Bacconnier (Puy-de-Dôme), Dominique Defay (Sarthe), Fabien Metz (Bas-Rhin), Marc Moser (Bas-Rhin), Jean-François Naudi (Ariège), Arnaud Tachon (Landes).
Objectifs:
-Garantir un accès à l’ensemble des moyens de production nécessaires à la culture maïs, au premier rang desquels l’accès à l’eau et aux innovations ;
-Maintenir la compétitivité des exploitations et lutter contre les distorsions de concurrence et l’incohérence des politiques publiques françaises et européennes qui nous font marcher sur la tête, avec un point d’attention particulier sur le dossier du Mercosur, sur le MACF, sur la PAC et sur l’intégration future de l’Ukraine au sein de l’UE ;
-Placer la culture de maïs au coeur des solutions face aux grands enjeux que sont la reconquête de notre souveraineté alimentaire et énergétique ainsi que la lutte contre le changement climatique et la préservation de la biodiversité.

Corsair a inauguré ce jour sa nouvelle liaison directe entre Bordeaux et Fort-de-France, opérée chaque lundi jusqu’au 27 avril 2026. En reliant sans escale la capitale de la Nouvelle-Aquitaine à la Martinique, la compagnie renforce sa présence en région et facilite l’accès aux Antilles pour les voyageurs du Sud-Ouest.
La Martinique en direct : un gain de temps et de confort pour les Néo-Aquitains
Les voyageurs de Nouvelle-Aquitaine peuvent rejoindre la Martinique sans correspondance ni passage par Paris. Avec cette desserte hebdomadaire, Corsair propose une alternative simple, rapide et confortable vers les Antilles françaises, répondant aux attentes d’un territoire dynamique et connecté.
Cette nouvelle liaison incarne la volonté de la compagnie d’élargir sa présence régionale en développant des lignes directes depuis la province. Elle contribue également à renforcer les liens touristiques, culturels et économiques entre le Sud-Ouest et la Martinique. Corsair est aujourd’hui la seule compagnie aérienne française à proposer des vols au départ de la province vers les Antilles.

Selon la FNSEA le PLFSS voté en seconde lecture à l’Assemblée nationale va coûter cher aux 2,8 millions de retraités agricoles. Ce texte augmente de 9 points les taxes applicables aux contrats dits « solidaires et responsables » des retraités agricoles. Pour une complémentaire coûtant 3 000 € par an, c’est un surcoût de 270 € hors hausse annuelle des tarifs. Alors même que les retraites des non-salariés agricoles restent parmi les plus faibles de notre pays.
Il y a certes la hausse de 2,05 points de la TSA imposée à tous les assurés sociaux de notre pays en signe de solidarité avec la Sécurité sociale. Il y a surtout une hausse de 7 points imposée aux seuls retraités agricoles.
Les parlementaires ont jugé qu’il s’agissait d’une nouvelle niche sociale et chiffré son coût à 200 millions d’euros. Or il s’agit d’une pratique de plus de 10 ans de l’administration. L’article L 862-4 du Code de la sécurité sociale prévoit un taux réduit de 6,27 % (au lieu de 13,27 %) notamment pour les agriculteurs, les salariés agricoles et les membres de leur famille vivant sur l’exploitation. L’Urssaf a toujours considéré qu’être assuré à la MSA permettait de remplir ces conditions y compris pour les retraités. Avant de revenir sur sa position. Ce sont donc les retraités agricoles qui vont devoir assumer cette hausse de prélèvements de 200 millions d’euros.
« Cette situation est injuste et insupportable », estime Luc Smessaert, président de la commission sociale de la FNSEA. « Cette hausse de taxes risque d’aboutir à une baisse des garanties ou à la renonciation à la complémentaire santé. »
La FNSEA demande au Gouvernement de revenir sur cette hausse de la taxe sur les complémentaires santé pour les retraités agricoles.